Кадровый вопрос
Нельзя уйти в отпуск по уходу за ребенком с последующим увольнением
Роструд разобрал ситуацию, в которой сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком с последующим увольнением через три месяца, компания работницу уволила, выплатила все положенные средства и выдала документы.
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь