Роструд в письме от 26.12.2024 № ПГ/25881-6-1 напомнил работодателям, что при заключении с новым специалистом трудового договора в документе должна быть указана трудовая функция работника.

В ведомстве напомнили, что в статье 57 Трудового кодекса указан перечень обязательных условий, которые должны быть включены в рабочий контракт. В том числе трудовая функция сотрудника.

«Понятие “конкретный вид поручаемой работы” введено для описания трудовой функции путем перечисления конкретных обязанностей или операций, которые должен выполнять работник», – уточнили в ведомстве.

Соответственно, при составлении рабочего договора с новым специалистом не забывайте указывать в договоре конкретный вид поручаемой сотруднику работы.