Об этом напомнил Минтруд России в письме от 25.06.2024 № 14-6/ООГ-3817.

Министерство напомнило, что трудовое законодательстве не обязывают работодателей создавать должностные инструкции. Более того, в Трудовом кодексе нет такого понятия, как должностная инструкция, а также правила ее оформления или изменения, как не прописано и содержание такого вида документа.

Одновременно с этим ведомство уточнило, что должностную инструкцию можно оформить в порядке и форме, которые компания закрепила в локальном нормативном акте.