Нет, не нужно, напомнил Роструд в своем Telegram-канале.

В ведомстве отметили, что согласно статье 170 Трудового кодекса компания должна освободить сотрудника от выполнения трудовых функций, при этом сохранить за ним его место на период исполнения специалистами государственных или общественных обязанностей.

Отметим, что госорган или общественное объединение, которые привлекают физлицо к исполнению им уже названных государственных или общественных обязанностей в случаях, которые предусмотрены статьей 170 ТК РФ, должны выплатить работнику компенсацию в определенных законодательством случаях.