Страховые взносы
25.08.2016
Локальным нормативным актом Компании предусмотрены фиксированные компенсации сотрудникам за разъездной характер работ - для возмещения расходов, связанных с выездом в другой город, в том числе на личном транспорте. Фонд социального страхования оштрафовал Компанию за неначисление с таких выплат страховых взносов «на травматизм».
Фонд социального страхования по итогам выездной документальной проверки оштрафовал Компанию за неначисление с таких выплат страховых взносов «на травматизм» - по абзацу 5 пункта 1 статьи 19 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон № 125-ФЗ).
Суд выиграла Компания. Арбитры напомнили: сотрудникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Спорные выплаты представляют собой возмещение расходов сотрудника, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции вне места постоянной работы, поэтому они не могут быть признаны элементами оплаты труда, а должны быть отнесены к компенсациям, предусмотренным статьями 164, 168.1 Трудового кодекса РФ (ст. ст. 129, 166, 167, 168 ТК РФ). Поэтому нет оснований для привлечения Компании к ответственности за неполную уплату страховых взносов (п. п. 1, 2 ст. 20.1, п. 2 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ).