НДФЛ

Суд оправдал «задвоение» декретных

Если сотрудница работает у нескольких страхователей, а в предыдущие два года трудилась у этих же и у других (другого) работодателей, то она вправе получить декретное пособие как по основному месту работы, так и по месту работы на условиях внешнего совместительства. Это правило применимо и в том случае, если она отработала совместителем неполный расчетный период.

03.07.2019
НДФЛ

Когда главбух может проигнорировать требования ИФНС

Налоговики не вправе штрафовать главного бухгалтера за отказ в представлении внутренних документов организации.

03.07.2019
НДФЛ

Развод: как поделить поровну, если поровну не делится

Супруги решили развестись, но имущество пришлось делить в суде. Жена считала, что ей причитается 2/3 от совместно нажитого, так как ребенок остается жить с ней, а с мужем у них возникало много конфликтов. Нижестоящие инстанции разошлись в оценке этой ситуации, потребовалось вмешательство высших арбитров.

19.06.2019
НДФЛ

Верховный суд заставляет повышать зарплату

Cпособ повышения уровня заработной платы сотрудников выбирается работодателем не для красного словца.Обещания свои надо выполнять при любых обстоятельствах.

19.06.2019
НДФЛ

«Чужое» письмо Минфина спасет от штрафа

Компании, применявшей «чужое» разъяснение Минфина, простили собственные пени и штраф.

28.05.2019
НДФЛ

Суд оправдал поспешную замену сертификата ЭЦП

«Поспешишь – людей насмешишь», - гласит народная мудрость. Проверяющие – не юмористы, они просто оштрафуют, да и дело с концом. У судов, впрочем, с чувством юмора получше будет – они сняли с компании штраф за задержку СЗВ-М из-за ранней замены сертификата ЭЦП.

28.05.2019
НДФЛ

Ремонт в бухгалтерии – повод снизить штраф

Форма СЗВ-М не была вовремя отправлена в Пенсионный фонд из-за ремонта в отделе бухгалтерии. При этом просрочка составила всего один день. Судьи признали, что в этой ситуации имеются обстоятельства, смягчающие ответственность страхователя.

28.05.2019
НДФЛ

Про договор «забыли»: суд на стороне работников

Да, такое все еще случается: сотрудники вдруг выяснили, что трудятся, оказывается, «на птичьих правах», нет ни трудового договора, ни записи в трудовой книжке. Обратились в суд, представили пропуски, приказы о принятии на работу, наряды-допуски, привели свидетелей, но две инстанции им не поверили. Однако Верховный суд РФ напомнил: трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к выполнению своей трудовой функции и выполнял ее с ведома и по поручению работодателя. Наличие трудовых правоотношений между сторонами презюмируется, а бремя доказывания обратного лежит на работодателе.

16.04.2019
НДФЛ

Доплата за сверхурочные в МРОТ не включается

Конституционный Суд РФ обратил внимание работодателей на невозможность включения в величину заработной платы, не превышающую размера МРОТ, сумм выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздничные дни.Доплаты за переработки и работу в выходные дни должны прибавляться к минимальному размеру оплаты труда, а не быть его частью.

16.04.2019
НДФЛ

Договоры ГПХ на дополнительные услуги признали «схемой»

Ежемесячная выплата индивидуальному предпринимателю вознаграждения (в том числе аванса) независимо от фактического выполнения работ и составления подтверждающих документов является основанием для переквалификации гражданско-правового договора в трудовой.

12.03.2019
1 2 3 4 5
Loading...