Работодатель, зная о беременности работницы, настоял на расторжении трудового договора по соглашению сторон - суды признали это увольнением по инициативе работодателя и восстановили сотрудницу. Представленная сотрудницей медсправка о стрессе доказала, что она уволилась под давлением.

ФСС попытался зажать страховую выплату за перелом руки, вызванный падением на лестнице во время перерыва. Но сделать этого ему не дали.

Взыскать с такого «тихушника» nот самый «шерсти клок», может, еще и получится, а вот на большее рассчитывать не стоит… Итак, сотрудник неофициально оказывал услуги бывшим клиентам организации и получал за это вознаграждение. Можно ли взыскать с него сумму зарплаты, выплаченную за период «работы на себя», а также упущенную работодателем выгоду? Нет, нельзя.

Если организация по требованию ИФНС выдала проверяющим документы в месте своего нахождения, а не на территории инспекции, они не считаются представленными.

Арбитражный суд Свердловской области постановил взыскать 5,7 млн рублей с пенсионерки Галины Ахмадеевой в счет возмещения ущерба за ошибку при ведении бухгалтерского учета. С ним согласилась и апелляционная инстанция.

Удерживая алименты с таких доходов работника, как компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях работодатель поступает неправильно, а один из пунктов постановления Правительства РФ от 18.07.1996 № 841, разрешающий ему так делать – попросту антиконституционен.

Оплату отпуска в связи со свадьбой, как и матпомощь к празднику, облагать соцвзносами не нужно.

Утрата электронных документов из-за технического сбоя не освобождает от штрафа за их непредставление.

Фирма попыталась «повесить» штраф, наложенный Пенсионным фондом за СЗВ-М, на свою бывшую кадровичку. Однако суды решили, что она вовсе не была обязана сдавать эту отчетность, и отказали в иске.

Водителю «срезали» норму расхода топлива, чтобы он платил за перерасход из своего кармана. Тот отказался и попытался уйти по-хорошему, но работодатель перекрыл доступ на территорию и уволил водителя за прогул. Cуд изменил формулировку увольнения, а заодно и дату.