Компания в целях привлечения новых клиентов заказала канцелярскую продукцию со своей символикой (календари, блокноты, открытки). Подарки раздавались в рамках рекламной акции потенциальным клиентам. По мнению налоговиков, открытки и календари являются товаром.

При возврате некачественного товара покупатель не обязан выставлять счет-фактуру.

При наличии переплаты по налогу в предыдущем периоде оснований для штрафа за неуплату налога нет.

Если работодатель регулярно делает работникам подарки в денежной форме, а сумма подарков зависит от должности (зарплаты) сотрудников, то эти выплаты облагаются страховыми взносами.

Единовременная «премия» к празднику, начисленная в одинаковом размере всем работникам, страховыми взносами не облагается.

Передача имущества в качестве отступного в целях погашения обязательств по договору займа является реализацией, в связи с чем передающая сторона (заемщик) обязана исчислить НДС с реализации, а получающая сторона (займодавец) вправе принять налог к вычету.

Если заполнение листка временной нетрудоспособности шариковой ручкой не влияет на данные, необходимые для принятия к зачету расходов, и при этом сам факт наступления страхового случая не оспаривается, то чиновники ФСС не вправе отказывать в принятии к зачету расходов на выплату пособия. Правомерность такого подхода подтвердил суд.

Учредителю юрлица, не указавшему в заявлении по форме № Р11001 номер офиса, в случае отказа в регистрации остается пенять только на самого себя.

Налоговики фактически сравнялись в полномочиях с полицейскими из элитного спецподразделения МВД России (управления «К»), занимающего выявлением и пресечением преступлений в сфере компьютерной информации. Да, формально это шутка. Но доля правды в ней весьма велика.

Один из работодателей при переводе гражданина на временную работу на должность руководителя среднего звена не внес запись об этом в трудовую книжку. Гражданин обратился в Верховный Суд РФ с иском о признании частично недействующими пунктов 10 и 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.