В ситуации, когда компания, претендующая на вычет по НДС, пыталась возложить вину за отсутствие подлинников счетов-фактур на фирму, ведущую бухгалтерский учет по договору, пришлось разбираться Арбитражному суду Поволжского округа. Бухгалтеры оказались не при чем, а куда делись оригиналы и были ли они вообще, так и осталось загадкой.

Если чек на оплату бензина выцвел, принять сумму НДС к вычету нельзя.

Выплаты некурящим работникам, предусмотренные коллективным договором, в базу для начисления взносов не включаются.

Сотрудник пытался доказать незаконность своего увольнения за нарушения трудовой дисциплины, упирая на то, что приказы о наложении дисциплинарных взысканий ему не выдавались, а в день увольнения он находился на больничном. Однако, несмотря на наличие вполне корректно оформленного листка нетрудоспособности, в удовлетворении заявленных требований ему было отказано.

Решение по проверке нельзя отменить лишь из-за того, что налоговики нарушили срок, отведенный для принятия решения.

Поскольку выплат в пользу отказавшихся от зарплаты (!) сотрудников не было, страховые взносы не начислялись. В Пенсионном фонде сочли это нарушением.

Компания приобретала товары, которые использовала одновременно в деятельности, облагаемой и не облагаемой НДС. Вычет «входного» НДС по товарам она заявляла в полной сумме, а при списании их в производство восстанавливала часть «входного» НДС. Однако инспекция решила, что организации следовало вести раздельный учет пропорциональным методом.

Такие, казалось бы, противозаконные, действия кредитора, как звонки на рабочий номер заемщика по вопросам возврата просроченной задолженности, не всегда заслуживают наказания.

В коллективном договоре организации предусмотрены следующие выплаты работникам: на санаторно-курортное лечение, единовременные выплаты одному из родителей при рождении ребенка, ежемесячное пособие сверх установленного законодательством работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, единовременное поощрение за добросовестный труд при увольнении работников впервые, в связи с выходом на пенсию, оплата дней дополнительного отпуска в случае брака и т.д. ФСС РФ решил, что такие выплаты облагаются страховыми взносами «на травматизм».

Ревизоры заявили: о том, что налоги были излишне перечислены в бюджет, организация знала и прежде, поскольку сдавала в 2008-2011 годах первичные и уточненные декларации. Суд пришел к противоположному выводу.