Сокращение даже одной-двух должностей в «штатке» – процедура подчас достаточно болезненная. Массовое сокращение работников – болезненнее в арифметической, геометрической и прочих прогрессиях. Хлопот (судебных разбирательств и штрафов не оберешься, если что не так). Но есть случаи, проблем от которых может быть еще больше. Например, ни в коем случае не стоит пробовать «благословить на все четыре стороны» следующие категории работников.
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь