По закону работодатель должен оплатить бывшему сотруднику больничный, если болезнь наступила в течение 30 календарных дней после его увольнения. Но есть важные нюансы.
В отношении этой категории сотрудников закон предусматривает некоторые исключения. Как в условно хорошую, так и в безусловно плохую сторону.
Федеральный закон от 31 июля 2023 г. № 389-ФЗ внес много поправок в налог на прибыль. Нововведения вступают в силу 31 августа 2023, и их нужно будет учитывать при подготовке отчета...
Российская компания кредитовалась у сингапурской, но налоговики выяснили, что на самом деле займодавцем была зарегистрированная на Каймановых островах материнская организация. Из-з...
Не всегда расчет пенсии оправдывает ожидания. Самой распространенной проблемой становится расчет стажа, который нужен для определения суммы выплат. Его могут «потерять» из-за техни...
В настоящее время многие люди работают в нескольких компаниях, совмещая основную работу и совместительство, оформляют ип или получают статус самозанятого. А можно быть бухгалтером ...
Для расчета больничного применяется довольно простой и понятный алгоритм. Часто его приходится корректировать «на ходу», когда возникает нестандартная ситуация.
Федеральный закон № 389-ФЗ был подписан в последний день июля 2023 года, его положения вступают в силу постепенно: что-то – с августа, что-то – с октября, а какие изменения – тольк...
ФНС России утвердила новую форму Расчета по страховым взносам. Форма пока рекомендованная, но ее уже можно применять с отчета за девять месяцев 2023 года.
Какова специфика заверения копий документов, представляемых налоговым органам? Разберемся. Еще расскажем, как прошить листы документа; что включить в заверительную надпись, если эт...
Будьте в курсе важных изменений бухучета, узнайте много нового от экспертов журнала и получайте самую полезную бухгалтерскую информацию.
Подписываясь, Вы соглашаетесь получать полезные рассылки на Вашу электронную почту.
Регулирование
В тренде
Регулирование
В тренде
