
Коротко напоминаем о том, какие материалы вышли на «Практической бухгалтерии» на прошлой неделе, с 15 по 21 декабря.
В материале расскажем о Постановлении Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 28.11.2025 № Ф04-3743/2025 по делу № А75-24108/2023, в котором компания, кроме прочего, обосновала реальность спорных сделок свидетельскими показаниями. Однако суд довод бизнеса не принял.
Работник предприятия, который передал работодателю заявление об увольнении, вправе отозвать документ, а работодатель должен принять отзыв. Поступить так компании нужно в большинстве случаев, но из этого правила есть исключения. Рассказываем о порядке отзыва заявления об увольнении и действиях компании в случае, если получен такой документ от работника.
С начала нового календарного года налоговое законодательство корректируется. Изменения затрагивают не только сами налоги, но и контрольные мероприятия. Какие изменения ждут налогоплательщиков в части проверок в 2026 году.
Расторжение трудового договора с сотрудником по соглашению сторон может быть эффективным механизмом, чтобы завершить сотрудничество с работником. Однако если документ составлен некорректно, то такая форма увольнения работника поражает для компании риски, в том числе финансовые. На что обратить внимание при расторжении трудового договора с работником по соглашению сторон.
Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ внесены изменения в налоговое законодательство. Одна из поправок касается уплаты страховых взносов за руководителя компании, который не получает заработную плату. Рассчитать взносы предприятию в этом случае необходимо с суммы МРОТ. В Рассказываем о новации, а также приведем разъяснения, которые дает ФНС России, отвечая на вопросы пользователей в своем Telegram-чате.
Полный доступ для подписчиков журнала
Продлите подписку и продолжайте читайте журнал «Практическая бухгалтерия». Вам будут доступны все материалы на сайте pb.buhgalteria.ru и в PDF-версии журнала в личном кабинете.
В статье использованы фото с сайта freepik.com или shutterstock.com