Пользователь сайта «Онлайнинспекция.рф» описал следующую ситуацию: в компании проводится процедура сокращения штата. В полученном работником уведомлении говорится о том, что мероприятие будет проводиться до 1 апреля. При этом сотрудник согласно графику отпусков должен начать период отдыха с 30 марта. Будет ли правомерным отказ работодателя в предоставлении отпуска (вопрос № 242297 от 13.03.2026)?

Отказ компании в предоставлении отпуска будет неправомерным, сообщил Роструд. В ведомстве напомнили, что график отпусков является обязательным как для сотрудников, так и для работодателя.