Роструд дал разъяснения о порядке действий работодателя в отношении сотрудника, который должен быть сокращен. В ведомстве ответили на вопрос, должно ли предприятие предлагать вакансии специалисту, если тот находится на больничном. Соответствующий вопрос ведомству задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф».

Роструд напомнил, что согласно требованиям статьи 81 Трудового кодекса работодатель обязан предлагать сокращаемому сотруднику другую имеющуюся на предприятии работу. Поэтому даже если специалист, который должен быть сокращен, заболел, предприятие обязано предлагать ему вакансии, так как работник еще не уволен (вопрос № 221664 от 12.05.2025).