Компания издала приказ о лишении работника части премии из-за того, что сотрудник не приходит на рабочее месте за 15 минут до начала рабочего дня. Согласно трудовому договору время начала работы установлено в восемь утра, при этом в должностной инструкции время прихода на работу зафиксировано в 07:45. Правомерны ли действия работодателя? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 238799 от 28.01.2026).

Ответ Роструда: нет, такие действия компании неправомерны. В ведомстве уточнили, что компания для начисления премии не может установить сотрудникам такой критерий, как приход на территорию компании за 15 минут до начала рабочего дня.