
Коротко напоминаем о том, какие материалы вышли на сайте «Практической бухгалтерии» на прошлой неделе, с 24 по 30 ноября.
Согласно положениям трудового законодательства каждому сотруднику в течение рабочего дня или смены должен был предоставлен перерыв для отдыха и приема пищи. Казалось бы, все просто, но нет, тем не менее вопросы у сторон трудового договора относительно правил предоставления перерывов регулярно возникают. Рассмотрели несколько ситуаций в части правил предоставления перерыва на отдых.
Чем меньше времени остается до Нового года, тем чаще может возникать вопрос: в случае если предприятие решит подарить работникам подарки, нужно ли удерживать с их стоимости НДФЛ и как рассчитать налог? Рассказали о правилах начисления налога и методе расчета суммы налога.
Конец года – традиционное время для подведения итогов. Далее изучим наиболее интересные судебные споры в сфере налогов, которые рассмотрели Верховный суд РФ и окружные арбитражные суды в 2025 году.
Новогодние праздники все ближе, а значит, уже скоро офисы, торговые залы, витрины изменятся. Однако при приведении корпоративных пространств к новогоднему виду важно помнить, что не все расходы, которые компания несет, можно принять к учету. Рассказали о том, какие траты получится учесть, а какие нет.
Как известно, трудовым законодательством установлено право работодателя уволить сотрудника, если тот не вышел на работу без уважительных. При этом не каждое отсутствие специалиста можно интерпретировать как прогул, а следовательно, при увольнении работника возникает риск спора. Рассмотрели несколько вопросов работодателей относительно отсутствия сотрудников на работе и правомерности применения к ним такого дисциплинарного взыскания, как увольнение.
Полный доступ для подписчиков журнала
Продлите подписку и продолжайте читайте журнал «Практическая бухгалтерия». Вам будут доступны все материалы на сайте pb.buhgalteria.ru и в PDF-версии журнала в личном кабинете.
В статье использованы фото с сайта freepik.com или shutterstock.com