
Приведем в пример постановление ФАС Северо-Западного округа от 14 апреля 2010 г. № А05-7091/2009.
Инспекция установила, что общество не удержало НДФЛ с сумм, выплаченных в качестве компенсации морального вреда родителю в связи с гибелью бывшего работника в результате несчастного случая на производстве. Компенсация выплачивалась на основании приказа ежемесячно. Однако коллективным договором такие компенсации не предусмотрены.
Поскольку работодатель возмещал моральный вред не на основании судебного решения, то данные выплаты не рассматриваются в качестве компенсационных, то есть подлежат обложению. Это мнение налоговиков.
Арбитры не согласились с выводами налоговых инспекторов. Ведь в соответствии с пунктом 13 статьи 217 Налогового кодекса к доходам, не подлежащим обложению НДФЛ, относятся все виды компенсационных выплат, связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, гибелью при исполнении служебных обязанностей.
Иными словами, работодатель обязан компенсировать сотруднику расходы, понесенные им в результате вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Судьи выдвинули весомый аргумент, что законодательство выводит из-под налогообложения суммы единовременных выплат в пользу членов семьи умершего работника в полном объеме (независимо от размера такой выплаты) даже в тех случаях, когда:
Такие выплаты приобретают характер материальной помощи и освобождаются от НДФЛ как суммы единовременной матпомощи членам семьи умершего работника. При этом освобождаются от обложения НДФЛ такие вознаграждения независимо от размера помощи и порядка ее уплаты, а также от причины смерти работника.
Е. Юдахина, редактор-эксперт
Полный доступ для подписчиков журнала
Продлите подписку и продолжайте читайте журнал «Практическая бухгалтерия». Вам будут доступны все материалы на сайте pb.buhgalteria.ru и в PDF-версии журнала в личном кабинете.
В статье использованы фото с сайта freepik.com или shutterstock.com