Минтруд России в письме от 16.07.2026 № 14-1/ООГ-2909 напомнил, какие виды выплаченных премий работодатели не учитывают при расчете среднего заработка.

В ведомстве отметили, что согласно положениям статьи 139 Трудового кодекса и пункту 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, в расчет среднего заработка включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат у работодателя. Источник выплат значения не имеет.

«При этом согласно пункту 3 Положения для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие), то есть те, которые не соответствуют понятию “заработная плата” согласно статьям 129, 135 ТК РФ», – напомнил Минтруд России в названном выше письме.

Соответственно компании не учитывают при расчете среднего заработка выплаты, которые не относятся к оплате труда согласно положениями статей 129 и 135 ТК РФ, резюмировали в ведомстве.