Ответ на вопрос об обязательстве компании оплатить день медицинского осмотра, если он был проведен в выходной, дал Роструд в своем Telegram-канале.

В ведомстве указали, что прохождение медосмотра в выходной день – это исполнение сотрудником поручения работодателя. Следовательно, у компании возникает обязательство по оплате сотруднику такого дня по правилам статьи 153 Трудового кодекса как привлечение сотрудника к работе в выходной.

Кроме того, напомнили в ведомстве, чтобы направить работника на медицинский осмотр в выходной, предприятию необходимо предварительно получить от специалиста письменное согласие.