У любого предприятия может возникнуть необходимость привлечь сотрудников к работе в ночное время, например, в случае, если компании нужно уложиться в срок для исполнения договорных обязательств. В статье расскажем, что нужно сделать для того, чтобы привлечь специалистов к работе ночью, кого можно привлечь, а кого нельзя, как оплачивается такой труд при разных системах оплаты труда.

Что считается работой в ночное время?

Казалось бы, все просто: работа ночью и есть труд в ночное время. Тем не менее законодатель определил конкретные часы, занятость в которые и признается работой в ночное время. Это важно, так как для расчета доплаты за такой труд компании нужно знать, сколько времени сотрудник работал ночью.