В Определении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 24.07.2023 по делу № 88-22837/2023 арбитры указали, что компания не может использовать для расчета среднего заработка восстановленного работника справку, ранее выданную специалисту для службы занятости.

Арбитры напомнили, что средний заработок рассчитывается по правилам, установленным статьей 139 Трудового кодекса и Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Для расчета среднего заработка работодателю нужно использовать справку о доходах физлица.