Большинство людей стремятся взять отпуск летом. Поэтому сейчас самое время проверить, соблюдает ли компания все обязательные условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска специалистам.
Какие ошибки часто допускают работодатели?
Стоит отметить, что сезон отпусков – это время повышенных рисков для компаний в части соблюдения трудового законодательства: многие работники хотят отдохнуть именно летом, чтобы провести время с родными и близкими на даче, море или в поездке, заняться домашними делами, которые удобнее делать в теплый период года. Сотрудники кадровых служб и бухгалтерии, как и другие специалисты, стремятся отдохнуть именно в этот период, поэтому на оставшихся работников возрастает нагрузка, что может привести к нарушениям требований ТК РФ.
При этом нарушения трудового законодательства в части предоставления отпусков могут обернуться предприятию штрафом до 50 000 рублей, а также судебными исками и репутационным ущербом.
Обратите внимание, большая часть ошибок связаны с нарушением сроков или игнорированием особых прав сотрудников. Регулярный аудит процессов и автоматизация учета позволят значительно снизить риски.