По разными причинам с работником на производстве может произойти несчастный случай, иначе говоря, такое событие, в результате которого специалист получает повреждение здоровья во время исполнения своих трудовых обязанностей на территории работодателя, которое в свою очередь влечет временную утрату профессиональной трудоспособности. Редакция журнала «Практическая бухгалтерия» совместно с экспертами бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера» рассказали о порядке действий работодателя в случае, если в организации произошло такое событие.

Что считается несчастным случаем?

Начнем материал с напоминания о том, какие события закон относит к несчастными случаями (ст. 227 ТК РФ): получение телесных повреждений (травм), в том числе нанесенных другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов.