Увольнение по собственному желанию – обычное дело, но для работодателя оно может стать испытанием. Казалось бы, все просто: сотрудник пишет заявление и через две недели свободен. Однако работодатели часто допускают ошибки, чреватые спорами с бывшими работниками, привлечением к ответственности со стороны контролирующих органов и ударом по репутации. Наш чек-лист может помочь вам соблюсти все требования трудового законодательства при увольнении по инициативе работника, снизив тем самым риски компании.