Травма, полученная работницей на спортивных состязаниях в командировке, является страховым случаем.

Сбой программы является смягчающим обстоятельством, которое позволяет существенно снизить штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М.

Начислять страховые взносы на «суточные», выплаченные за две командировки, состоявшиеся в течение одного дня, не нужно.

Верховный Суд РФ принял решение о законности состава публикуемых сведений о предстоящем исключении в административном порядке недействующего юридического лица из ЕГРЮЛ, утвержденного приказом ФНС России от 16.06.2006 № САЭ-3-09/355@.

Верховный Суд РФ принял решение о правомерности приказа Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 № 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве», подразделяющего несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья только на 2 категории: тяжелые и легкие.

В том случае, если рабочий день родителя сокращен «формально», то есть всего на несколько минут, право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет не сохраняется.

Указание неправильного периода в отчете СЗВ-М нельзя приравнять к нарушению срока сдачи.

В случае утраты больничного листа документом, «оправдывающим» выплату пособия может стать для работодателя справка из медучреждения.

Длительная командировка сотрудницы во время декретного отпуска не является неполным рабочим временем. Следовательно, право на пособие в такой ситуации не сохраняется.

Выплаты некурящим работникам, предусмотренные коллективным договором, в базу для начисления взносов не включаются.