Укрупнение бизнеса и перспективное его развитие приводят к расширению сферы действия, а значит, и к созданию дополнительных филиалов и офисов в других районах и городах. Казалось бы, особых трудностей с созданием представительств быть не должно. Но если вы сталкиваетесь с созданием «дочки» впервые, представленные разъяснения помогут вам сориентироваться в ситуации быстрее. Ведь, как известно, предупрежден — значит вооружен.

Начнем с азов и уточним, что под обособленным подразделением пункт 2 статьи 11 Налогового кодекса подразумевает любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.

Признание «обособленцем» будет в любом случае, независимо от того, отражено или нет его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

Как видно из контекста определения, главное условие признания подразделения обособленным — это наличие стационарного рабочего места. Стационарным рабочим местом считается место нахождения сотрудника для работы, созданное на срок более месяца.