Минтруд России в письме от 08.04.2025 № 14-1/ООГ-1824 сообщил, какие виды премий необходимо отражать в трудовой книжке.

В ведомстве напомнили, что в соответствии с пунктом 25 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н, в документ необходимо вносить следующие сведения о награждении за трудовые заслуги:

• о награждении госнаградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
• награждении наградами Президента РФ и Правительства РФ, наградами федеральных и региональных органов власти, органов местного самоуправления, профсоюзов (в отношении членов профсоюзов);
• награждении почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, производимом работодателями;
• других видах поощрения, предусмотренных законодательством, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

Одновременно с этим Минтруд России уточнил, что «<…> записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда, включенные в состав заработной платы, в трудовые книжки не вносятся» (цитата по комментируемому письму).