Учет

Обзор недели. О чем мы писали с 13 по 19 октября

Обзор недели. О чем мы писали с 13 по 19 октября

Коротко напоминаем о том, какие материалы вышли на сайте «Практической бухгалтерии» на прошлой неделе, с 13 по 19 октября.

Как фирме на УСН подготовиться к уплате НДС? Ответы на главные вопросы

С 1 января 2026 года могут вступить в силу изменения в Налоговый кодекс, предусмотренные законопроектом № 1026190-8. Поправки, кроме прочего, затрагивают и порядок исчисления НДС предприятиями, которые работают на упрощенной системе налогообложения. Проектом закона предусмотрено изменение размера выручки, после превышения которого бизнес становится плательщиком НДС, с 60 миллионов до 10 миллионов рублей в год. В материале ответим на вопросы, которые чаще других задают предприниматели экспертам по налогам.

Как подавать уведомления об исчисленном НДФЛ по «обособкам»?

До уплаты НДФЛ работодателю нужно направить в налоговый орган уведомление об исчисленном налоге с выплаченных сотрудникам доходов. В отношении обособленных подразделений такой документ фирмам представлять не нужно, но для правильного распределения налога важно составить уведомление без ошибок. Расскажем, на что обратить внимание при заполнении документа.

Минфин России напомнил об особенностях отражения в РСВ командировочных

В письме от 27.08.2025 № 03-15-05/83773 Минфин России напомнил, как в РСВ отражать суммы командировочных, а также расходов, возмещаемых сотрудникам с разъездным характером работы.

Риски выдачи денег под отчет

Средства, которые компания выдает работнику под отчет для покупки товаров либо услуг, не являются доходом специалиста и, соответственно, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Однако в ряде случаев выдача средств под отчет создает для предприятия риски. Расскажем о них.

Когда судьи признают незаконным увольнение через мессенджер?

Согласно позиции компании, отраженной в Определении Девятого ĸассационного суда общей юрисдиĸции от 18.09.2025 № 88-6483/2025, работник был уволен на основании написанного им заявления. При этом документ был переслан руководителем специалиста через мессенджер. Работник оспорил расторжение трудового договора, указывая на то, что желания увольняться у него не было, а написанного его рукой заявления в отделе кадров нет. Судьи признали увольнение незаконным. Расскажем о споре детальнее.

Полный доступ для подписчиков журнала

Практическая бухгалтерияПродлите подписку и продолжайте читайте журнал «Практическая бухгалтерия». Вам будут доступны все материалы на сайте pb.buhgalteria.ru и в PDF-версии журнала в личном кабинете.



В статье использованы фото с сайта freepik.com или shutterstock.com