Роструд ответил на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф» , который уточнил, может ли работодатель уволить сотрудника, у которого опубликовано резюме на одном из сайтов по поиску работы.

Роструд дал отрицательный ответ (вопрос № 249413 от 23.06.2026). В ведомстве уточнили, что работодатель не может угрожать сотруднику увольнением. «В такой ситуации рекомендуем работнику добросовестно исполнять трудовую функцию в соответствии с трудовым договором и/или должностной инструкцией. Работодатель, в свою очередь, обязан будет надлежащим образом обеспечивать его работой в соответствии с трудовым договором и/или должностной инструкцией и не вправе будет уволить его без объяснения причин и наличия на то законных оснований», – отметил Роструд (цитата по сервису «Онлайнинспекция.рф»).