Разъяснения о необходимости включения в рабочее время периода обучения охране труда дал Минтруд России в письме от 06.05.2026 № 14-6/В-537.

В документе ведомство напомнило, что согласно положениям статьи 214 ТК РФ компании обязаны обеспечить соответствующее обучение, а также провести проверку знания требований охраны труда.

«Поскольку прохождение работником обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда является обязанностью работника и неотъемлемой частью рабочего времени, на время прохождения обучения по охране труда за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. В этой связи полагаем, что время прохождения работником обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда может включаться в рабочее время», – указал далее в комментируемом письме Минтруд России.