Предприятие прошло процедуру реорганизации путем присоединения, нужно ли в этом случае заводить личные дела на работающих сотрудников снова или же можно продолжать вести ранее созданные личные дела уже от имени нового работодателя? Такой вопрос задал пользователь сайта «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 246979 от 18.05.2026).

Ответ Роструда следующий: личные дела работников нужно продолжить вести от имени нового работодателя.