Работодатель уведомил работника о сокращении его должности. Специалист попросил предоставить ему копии приказа о сокращении штата и штатное расписание. Должна ли компания предоставить названные документы сотруднику, уточнил пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 246919 от 17.05.2026).

Ответ Роструда отрицательный. В соответствии с положениями трудового законодательства у компании нет обязанности предоставить работнику приказ о сокращении численности или штата организации, а также штатное расписание.

Далее Роструд напомнил, что при сокращении численности или штата сотрудников предприятие обязано ознакомить специалистов под подпись с уведомлением об увольнении в связи с сокращением численности или штата.