Руководитель компании находится в отпуске, сотрудник принял решение уволиться. Кто в описанной ситуации должен принять документ от работника? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 243546 от 30.03.2026).

Роструд, отвечая на вопрос, указал, что заявление об увольнении у специалиста может принять законный представитель работодателя. Это может быть, например, сотрудник отдела кадров или секретарь.