Есть ли у работодателя право разделить обеденный перерыв работников на две части по полчаса каждый при графике работы с 9 до 18 часов пять дней в неделю? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 243755 от 01.04.2026).

Роструд, отвечая на вопрос, отметил, что действующее законодательство не запрещает разделять перерыв на части и предоставлять его сотрудникам по отдельности, но важно помнить о нюансах.

Так, общая продолжительность перерывов не должна превышать двух часов, а большая часть разделенного перерыва не может быть короче 30 минут, уточнили в ведомстве.