Сотрудник работает на предприятии и как по основной работе, и как совместитель. Имеет ли право работодатель предоставить отпуск специалисту только в рамках основной работы? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 243446 от 27.03.2026).

Роструд дал положительный ответ: компания может предоставить работнику отпуск только по основной работе, если об этом попросит сам специалист.

В ведомстве уточнили, что для совместителей предусмотрена законодательная возможность, которой допускается одновременное получение отпуска и по основному месту работы, и по совместительству. При этом работник не обязан уходить в отпуск по двум работам одновременно, это его право, а не обязанность, уточнил Роструд.