Роструд в своем Telegram-канале напомнил о случаях, когда работодатель должен уволить специалиста раньше, чем через две недели после подачи последним соответствующего заявления. «<...> при наличии уважительных причин, препятствующих продолжению работы, работник имеет право требовать от работодателя произвести увольнение в срок, который указан в его заявлении», – напомнили в ведомстве (цитата по Telegram-каналу Роструда).

К таким случаям относятся поступление в образовательное учреждение, выход на пенсию по старости, а также нарушение компанией трудового законодательства, условий коллективного договора и т. д.

Кроме этого трудовой договор может быть расторгнут раньше, чем через две недели, в случае если работодатель и сотрудник достигнут соответствующего соглашения.