Работодатель информировал сотрудника через сообщение в чате о необходимости выполнения работы в выходной день. При этом согласие специалиста компания не получила. Имеет ли право работодатель на подобные действия? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 238916 от 29.01.2026).

Ответ Роструда следующий: если речь не идет о чрезвычайной ситуации, то предприятие в описанном порядке не может привлекать сотрудников к работе в выходные дни.