Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» описал следующую ситуацию: личная карточка работника, в которой фиксировались факты прохождения вводного и первичного инструктажа, утеряна, при этом документ восстанавливается с момента его утраты, а не трудоустройства (вопрос № 229758 от 18.09.2025). Что делать в описанной ситуации?

Роструд отметил, что трудовым законодательством порядок восстановления документов не установлен. Однако в любом случае предприятие должно составить акт об утрате документов. В нем необходимо перечислить все бумаги, которых у работодателя больше нет, с указанием причин их утраты.

Также можно издать локальный акт, предусматривающий порядок восстановления документов.