Материальная помощь работнику – инструмент поддержки специалистов компании, которые либо оказались в сложной жизненной ситуации, либо у них случились радостные события. В любом случае, выплачивая матпомощь, работодатель хочет поддержать специалиста. Каким бы ни был повод для выплаты материальной помощи, важно помнить, когда такая выплата может облагаться налогами, а когда нет.

Что такое материальная помощь?

Материальная помощь не является обязательной выплатой. Такие средства, если предприятие перечисляет их сотруднику, относятся к социальным выплатам. Трудовое законодательство не регулирует перечисление работнику материальной помощи, ведь ее перевод не зависит от результата работы специалиста, его квалификации и других профессиональных характеристик или достижений.

Частью заработной платы материальная помощь не является.