Об этом напомнил Минфин России в письме от 08.07.2024 № 03-04-05/63738.

Напомним, сотрудникам, которые трудятся во вредных или опасных условиях труда, согласно статье 147 ТК РФ работодатель должен выплачивать заработную плату в большем размере. Сумму повышения дохода компания определяет самостоятельно и фиксирует его в трудовом или коллективном договоре. Однако размер повышения не может быть меньше 4% от тарифной ставки или оклада.

При этом вся сумма, которую получает сотрудник, является его заработной платой, надбавка к доходу работника не выделена в отдельную категорию выплат. Следовательно, вся сумма, которую получает работник, облагается НДФЛ в общем порядке, на это и указал Минфин в комментируемом письме.