На этот вопрос ответил Минфин России в письме от 12.07.2024 № 03-11-11/65151.

В ведомстве обратили внимание, что агентства по подбору персонала бывают разными. В том числе, например, такими, которые не только помогают специалистам найти работу или, наоборот, оказывают помощь работодателям в поиске сотрудников.

Например, некоторые компании занимаются предоставлением другому бизнесу сотрудников, которые выполняют у «временного» работодателя определенные задачи. При этом работники остаются в штате своего базового предприятия, которое и платит им заработную плату. Такие предприятия согласно налоговому законодательству не могут применять УСН.

Если же речь идет об агентствах по подбору персонала, функция которых – помогать работодателям и сотрудникам найти друг друга, то такие предприятия применять УСН могут.