Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» описал следующую ситуацию: работник вышел на предприятие в начале месяца, даты выплаты заработной платы у работодателя – 15-го и 30-го числа месяца. При уточнении сроков выплаты первого дохода работнику на предприятии указали, что средства специалист получит в конце месяца, так как 15-го числа выплачивается заработная плата по завершении предыдущего месяца. Законны ли действия работодателя (вопрос № 252675 от 13.08.2026)?

Роструд, отвечая на вопрос, указал, что в описанной ситуации у сотрудника не было рабочих дней в период с 16-го по последнее число предыдущего месяца, соответственно выплачивать доход 15-го числа компания не обязана.

Таким образом, выплата заработной платы 30-го числа месяца нарушением являться не будет.