Нет, нельзя, сообщили судьи в Определении Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.08.2024 № 88-17508/2024.

Компания согласилась с тем, что сотруднику не повышалась заработная плата, при этом работодатель отметил, что работнику выплачивались премии, вместе с тем для повышения оклада у предприятия не было финансовой возможности.

Судьи отклонили доводы предприятия: доказательств выплаты премий компания не предоставила. Одновременно с этим арбитры указали, что отсутствие финансовой возможности не является основанием для отказа фирмы от индексации, так как компания должна обеспечивать поддержание реального уровня дохода работников в связи с ростом цен.

О том, как провести процедуру, редакция писала в материале «Индексация заработной платы по всем правилам».