За разговорами о неминуемом повышении пенсионного возраста, которое произойдет в ближайшем будущем, но еще не произошло, мы как-то подзабыли о насущных вещах. Например, о том, что в компании есть сотрудники, которые успевают «заскочить в последний вагон», то есть уйти на пенсию по действующим правилам. И наша святая обязанность – порадоваться за них и достойно проводить на заслуженный отдых.

Надеемся, что наша статья будет полезна и тем, кто уходит на пенсию, и тем, кто их провожает. Итак, согласно современному устройству системы обязательного пенсионного страхования, пенсии работающих граждан России состоят из страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней. Страховые пенсии делятся на три вида: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.

С 2015 года все пенсионные права, ранее сформированные в рублях, были конвертированы в пенсионные баллы без уменьшения. При назначении страховой пенсии они будут учитываться наравне с баллами.

Страховая пенсия по старости назначается при условии достижения пенсионного возраста: 60 лет - для мужчин, 55 - для женщин. Некоторые категории работников при этом имеют право на досрочную пенсию.