Сокращения и увольнения – именно в этих случаях спор между работодателем и работником рискует дойти до суда. Однако предсказать, что ждет каждую из сторон по итогам заседания, непросто: практика постоянно меняется. Но в любом случае при увольнении сотрудника в связи с сокращением численности или штата важно не только грамотно провести всю процедуру сокращения, но и верно рассчитать выплаты, полагающиеся увольняемым работникам, а также правильно рассчитать налоги.