Как известно, большая часть всего нового – это хорошо забытое старое. Подтверждая данный тезис, депутаты инкорпорировали в Трудовой кодекс РФ нормы советских времен, касающиеся порядка организации режима неполного рабочего времени и оплаты сверхурочных. Поправки приняты в окончательном чтении, «обжалованию» не подлежат, и единственное, что остается делать – это привыкать к ним. Предварительно детально проанализировав, разумеется.