Работнику, совмещающему работу с получением образования, работодатель должен предоставлять учебные отпуска. Об этом сказано в главе 26 Трудового кодекса РФ, и вопросов здесь не возникает. А вот начислять работнику отпускные нужно не всегда. Наш алгоритм поможет разобраться, в каких случаях учебный отпуск предоставляется без оплаты.
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь