Фирме следует держать на контроле определенных сотрудников. Например, тех, кто часто ездит в зарубежные командировки или трудится за пределами нашей страны вахтовым методом. А также тех, кто на момент приема на работу находится на территории РФ менее 183 календарных дней.

Дело в том, что с заработной платы работника – налогового резидента РФ НДФЛ удерживается по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ). К доходам сотрудника, который не имеет такого статуса, как правило, применяется ставка 30% (п. 3 ст. 224 НК РФ), либо с них вообще не платится налог. Ведь по статье 209 Налогового кодекса РФ объектом обложения НДФЛ является доход, полученный:

• от источников в России и за ее пределами – для налогового резидента РФ;

• только от источников в России – для того, кто не является налоговым резидентом РФ.