Сокращения: права и обязанности

Сокращения: права и обязанности


Неправ тот, кто думает, что от увольнения в случае сокращения численности или штата работников страдают только сотрудники. В период финансовых трудностей и руководителям компаний трудно решиться на «драконовские» способы развала своего бизнеса: работающего, приносящего прибыль и уверенность в завтрашнем дне. Чтобы сохранить организацию, приходится применить непопулярные методы: уменьшать количество работников путем сокращения численности или штата.

//

Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь

Зарегистрироваться

Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь


Loading...