Нередко приходится трудиться в праздники работникам транспортной, торговой сферы, сферы услуг и ЖКХ. В марте также многие бухгалтеры перед сдачей годового отчета, чтобы уложиться в сроки, «жертвуют» праздничным днем. Правильно начислить зарплату за месяц, когда люди переработали, – важная задача для бухгалтерии.

Работа в установленные законом праздничные дни в общем случае запрещена (так же как и в выходные) положениями части 1 статьи 113 Трудового кодекса РФ, однако из этого правила есть несколько исключений. Такую работу работодатель обязан компенсировать – оплатить в повышенном размере или предоставить дополнительный день отдыха (ст. 153 ТК РФ).

С согласия работника

Допускается привлечение сотрудников к работе в нерабочие праздничные дни, но только при выполнении условий (ч. 2 ст. 113 ТК РФ):